成都男職工報銷生育保險需要1.住院發(fā)票;2.出院證明或出院記錄、出院小結(jié)原件(加蓋醫(yī)院公章或病情證明章)3.《男職工配偶生育醫(yī)療費補貼告知承諾書》。……
四川傷殘津貼上漲多少?參加職工社保工傷保險，員工因公傷殘可以申請領(lǐng)取傷殘津貼。那么，相比之前四川傷殘津貼上漲多少?四川傷殘津貼上漲多少？ 1、傷殘一級至四級(含完全……
成都工傷保險待遇申領(lǐng)流程。參加了職工社保工傷保險的參保人，在因工受傷的情況下，符合領(lǐng)取工傷賠償?shù)那闆r下，可以申請工傷賠償。今天，我們來了解一下成都工傷保險待遇申領(lǐng)流……
員工工資小于工傷員工與用人單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系前自己十二月均值月繳費工資的，依照消除或者終止勞務(wù)關(guān)系前自己十二個月均值月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。用人公司為工傷員工繳納的工傷保險未滿12個月，按照實際月數(shù)測算均值月繳費工資。……
用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的，以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)。……
勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定,依據(jù)國家鑒定標準，通過醫(yī)學(xué)檢查對勞動者功能障礙程度和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。它是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和重要條件。……
工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報銷，同意后100%的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業(yè)公出差伙食補助標準的70%補償。當然這期間的請假不能計入曠工。……
一般工傷待遇審核遞交之后兩個月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。……
相關(guān)規(guī)定表示：用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金各用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。……
第一步，提交報告。因為公司為我們繳納了工傷保險，所以是需要先提交報告的。而且要注意好事故發(fā)生15日之內(nèi)提出工商報告，要到當?shù)氐膭趧泳稚暾垺！?/p>
用人單位：自事故傷害發(fā)生之日或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)書面報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。職工或者其近親屬、工會組織：一年內(nèi)。……
四川省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施辦法》川人社發(fā)〔2020〕22 號，《辦法》規(guī)定“工傷保險待遇涉及以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)的，統(tǒng)一以全省上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)……
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。
“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補強作用。根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因，亦可認定為工傷。……
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;……
工傷保險待遇怎么申領(lǐng)|工傷保險條例|社保怎么交|社保繳費基數(shù)|養(yǎng)老保險要交多少年|醫(yī)療保險報銷條件……
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