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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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海口社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3128.4 15642 19% 8% 594.40  250.27  2971.98  1251.36 
基本醫療保險 3128.4 15642 8.0% 2.0% 250.27  62.57  1251.36  312.84 
失業保險 3128.4 15642 0.50% 0.50% 15.64  15.64  78.21  78.21 
工傷保險 3128.4 15642 0.40% 12.51  62.57 
生育保險 3128.4 15642 0.50% 15.64 78.21
大病醫療
小計 888.46  328.48  4442.33  1642.41 
合計 1216.94  6084.74 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保轉入

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標準服務

  • 企業社保賬戶托管
  • 代辦代跑腿五險一金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 按月轉賬開具發票

海口資質證書

社保常識

2017-2018年海口社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|海口最低社保繳費基數

找人事外包的公司繳社保對企業有什么好處?

  找人事外包的公司繳社保對企業有什么好處?目前的企業對自己公司的成本都想著要控制下來,這樣的話就能夠更好的為公司盈利,那么一些復雜繁瑣的事務性工作就要外包給其他公司去做,比如人事外包,今天我們就來看看找人事外包的公司繳社保對企業有什么好處?

找人事外包的公司繳社保對企業有什么好處? 第1張

  社會保障計劃包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險.尋找一家支付社會保險費用的公司有什么好處?讓我們彼此了解。尋找一家支付社會保障費用的公司對企業的好處是:1.能使企業擺脫瑣碎的支付業務,節省人事管理成本。為了減少潛在的法律風險,社會保險是強制性的,根據法律,社會保障可以作為企業供給法的保障,避免無薪社會保障的法律風險;3.使企業更多地關注人事管理的核心功能,如用人、績效考核、薪酬確定等。為職工提供福利保障,留住部分人才,使公司得以穩步發展;5.創造效益,承擔一定的社會責任,解決職工的關心問題。

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