什么是企業(yè)人事外包？　　企業(yè)人事外包是指想要購買社保的個(gè)人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將企業(yè)人事外包在專門辦理人事外包的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購買社保。按照我國勞動(dòng)

　　企業(yè)人事外包是指想要購買社保的個(gè)人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將企業(yè)人事外包在專門辦理人事外包的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購買社保。按照我國勞動(dòng)法、社會保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險(xiǎn)。而以企業(yè)人事外包的形式來繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的

　　廣州自2016年7月起施行的《廣東省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》(以下簡稱《條例》)中，第二章第二十一條作以下規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記，如實(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)全員足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得有下列行為：

　　(一)瞞報(bào)、漏報(bào)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù)，或者以發(fā)放補(bǔ)貼、簽訂協(xié)議等形式拒不履行社會保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)義務(wù);

　　(二)通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格;

　　(三)偽造、變造個(gè)人檔案材料、身份證明、病歷資料、鑒定意見、支付憑證、信息數(shù)據(jù)等，騙取社會保險(xiǎn)待遇;

　　(四)違反規(guī)定重復(fù)領(lǐng)取社會保險(xiǎn)待遇;

　　(五)冒用他人身份和社會保險(xiǎn)證明騙取社會保險(xiǎn)待遇;

　　(六)出借本人社會保險(xiǎn)證件協(xié)助他人或者單位騙取社會保險(xiǎn)待遇;

　　(七)隱瞞喪失領(lǐng)取條件的事實(shí)，領(lǐng)取社會保險(xiǎn)待遇;

　　(八)其他侵害社會保險(xiǎn)基金安全的行為。

　　在《條例》中明確地指出通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格屬于違規(guī)行為，所以社保代理機(jī)構(gòu)在沒有和個(gè)人存在任何勞動(dòng)關(guān)系的情況下為參保人購買社保的，企業(yè)人事外包很明確是屬于違規(guī)行為。

社保代理的定義

　　社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。

社保代理的規(guī)定

　　《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為”。

　　從《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》可以看出，相關(guān)法律法規(guī)是允許用人單位以委托社保代理公司的名義進(jìn)行人事外包，這種形式叫做社保賬戶第三方代管，不涉及簽訂勞務(wù)合同。

　　目前很多中小型公司，可能并沒有辦理自己單位的社保賬戶，或者缺少專業(yè)性的社保人員操作，怎么辦，不給員工繳納社保是違法的，那就只能選擇代繳服務(wù)了，代繳服務(wù)是代繳公司和企業(yè)方簽署的協(xié)議，屬于公司對公司性質(zhì)，而員工的勞務(wù)關(guān)系還是和企業(yè)方簽署，而社保也正常繳納了。

標(biāo)簽： 社保掛靠 社保代理 社保