每年5、6月的時候，社保局就會根據(jù)上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，調(diào)整社保繳費基數(shù)。社保費多少不僅僅是靠社保基數(shù)決定的，還有一個關(guān)鍵性因素就是社保費率。3月26日召開的國務(wù)院

　　每年5、6月的時候，社保局就會根據(jù)上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，調(diào)整社保繳費基數(shù)。社保費多少不僅僅是靠社保基數(shù)決定的，還有一個關(guān)鍵性因素就是社保費率。3月26日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，核定調(diào)低社保繳費基數(shù)。

　　“社保降費有兩個維度，一是降低費率，二是降低費基。”中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對記者表示，5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%，但如果繳費基數(shù)擴大的話，就會抵消掉費率下降的減負(fù)效果，所以要同時降低繳費基數(shù)。張盈華說，非私營單位在崗職工平均工資比較高，私營單位則比較低，把私營單位加入進(jìn)來進(jìn)行加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資也會隨之降低。這樣一來，基數(shù)降低，費率也下降，雙重措施就可以使企業(yè)社保負(fù)擔(dān)得到真正降低。

　　在受訪專家看來，降低社保繳費基數(shù)，有利于減輕低收入者繳費負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者繳得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。舉個例子，假設(shè)某省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為6000元，社保繳費下限為平均工資的60%，也就是3600元。小王工資為2000元，低于繳費下限，但他要按照3600元的下限為基數(shù)繳納社保，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，他每月養(yǎng)老保險繳費288元。如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元，社保繳費下限就會降為3000元，小王此時每月養(yǎng)老保險繳費降為240元，每月到手收入就會增加48元。

　　降低社保費率，大家的社保費用也會下降，因此到手工資也會增加。在未來社保制度不斷完善的情況下，相信會有更多的人享受到社保優(yōu)惠。

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