企業養老保險如何繳費|企業養老保險繳費比例|企業養老保險新政策2015年|企業養老保險交15年能領多少

　　企業養老保險如何繳費?企業為職工繳納的社保中包含了五個險種，其中就有養老保險，我們常叫他為職工養老保險，因為它與個人繳納的養老保險還是有一些不同的，那么企業養老保險怎么繳費呢?

　　一，支付金額計算

　　基本養老保險費由企業和個體員工共同承擔：企業支付上一年度員工月養老保險總平均工資的20%(部分省市略有調整)，個體員工月平均工資收入為8如果城市個體工商戶，國有企業的靈活就業人員和下崗職工以個人身份參加基本養老保險，基本平均養老保險費按一定比例支付。根據該省的年平均社會工資計算，占20%。

　　二，支付比例

　　捐款比例分為兩類：企業保險和個人勞動保險：

　　(1)各類企業繳納員工工資總額的20%，員工繳納個人繳費基數的8%。

　　(2)個體工人，包括個體工商戶和自由職業者，應繳納20%的繳費基數，全部由自己承擔。

　　三，支付基數

　　如果員工的繳費工資高于省級平均年薪300%，則上一年社會平均工資的工資基數為300%;該省員工的繳費工資低于全省平均年薪60%。年平均社會工資的60%是貢獻基數。

　　個人參加養老保險的依據是上一年當地雇員當地平均工資的一定比例作為個人繳費基數。可選擇的等級為60%，80%和100%。根據目前的社會工資，個人工資逐年增加。能力方面，一些省市的等級提高了40%。

　　個體工人(包括個體工商戶和自由職業者)的支付金額=核準繳款基數×18%。例如，2003年4月，河北省宣布2002年省級社會工資為每月747元，因此支付基數可在747至2241元之間獨立選擇(即省社會工資為每月747元， 100%-300)。選擇付款和%)。年度出資額至少為：747×18%×12 = 1613.5元，最高為：2241×18%×12 = 4840.6元。

　　需要注意的是，員工基本養老保險的支付比例為員工員工20%，員工8%。之前的規則是，20%的部分單位和8%的個人都被記入個人賬戶。現在不再包括單位付款，只有8%的個人付款記入個人賬戶。

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