企業職工繳滿15年社保為什么還得繼續繳|企業社保怎么買|企業社保和社保區別

　　企業職工繳滿15年社保為什么還得繼續繳?有些朋友對于社保不是特別的了解，只知道自己的工資每月都在被公司扣，說是拿去繳社保了。有的朋友就不明白了自己的社保已經繳納到了15年，為什么還要繼續繳納?下面我們就來看看企業職工繳滿15奶奶社保為什么還得繼續繳?

　　社會養老金保險已經繳納了15年以上，也可以繼續繳納。根據一般企業的員工，養老保險的繳納年限至少為15年，達到滿期后仍可以繼續支付，支付多了，退休后領取的養老金更多。

　　1、靈活就業人員、十五年的支付期滿也可以不用再支付。但是，支付時間越長，退休后的養老金領取就越高。而且，支付年限越長，退休后的養老金的伸長幅度就越大。因此，養老保險可以支付很多金額，繳納金額較多。

　　2、在用人單位就業的情況下，對于員工來說，支付是法律規定的強制性義務，當滿足十五年時，必須按照國家規定繼續繳納費用。基礎養老金=(加入者退休時當地的上一年度職工月平均工資+本人指數月平均工資)2×繳納年限×1%被保險人滿足以下2個條件，即：達成國家規定的退職條件已辦理相關手續。按照規定，基本養老金保險費的累積繳納年限達到15年的，從接受勞動保障行政批準的下一個月開始，可以領取每月基本養老金和葬禮津貼等。基本養老金保險費由企業和被保險人以不同的繳納比例共同支付。以北京市養老保險繳費率為例：企業每月按其繳納總基數的20%繳納，員工根據本人工資的8%繳納。其中，町的個人勞動者和柔軟的就業者將該市上一年度的員工的月平均工資作為繳費基數，以20%的比例支付基本養老金保險費，其中的8%計入了個人賬戶。

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