人事外包需要哪些資質|如何解決企業人事外包|人事外包公司可靠嗎|企業人事外包服務

　　人事外包需要哪些資質?企業給員工繳納社保以前一般的公司是找專員來給公司做的，目前有許多企業是找的外面的人事外包公司進行操作的。不過還有些企業老板不知道怎么才能找到靠譜的人事外包公司，所以今天小編來給大家講講人事外包需要哪些資質?
 

　　一，社會保障繳款的資格

　　1.發展社會保障代理服務所需的資格：人力資源服務許可證和勞務派遣業務許可證。

　　(二)對于勞務派遣業務，具有許可管轄權的人力資源和社會保障行政主管部門(以下簡稱發證機關)應當依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。

　　3.申請勞務派遣應符合下列條件：

　　(1)注冊資本不低于人民幣200萬元;

　　(2)有固定的營業場所和設施與業務兼容;

　　(三)有符合法律，行政法規的勞務派遣管理制度;

　　(四)法律，行政法規規定的其他條件。

　　二，社會保障支付的考慮因素

　　1.社會保險征收由通過合法渠道注冊的公司支付。如果您選擇代理機構來處理代理機構，您必須查看公司的資格，看它是否在中國合法注冊。您還可以在Internet上輸入公司名稱以檢查公司的聲譽，以便您自己的權利可以發揮一定的作用。

　　2.有必要確定與該機構付款的社會保險基礎。如果代理公司和客戶確定具有高基數的金額，他們實際上向客戶支付低基數。客戶的權益得不到保障，他們將遭受經濟損失。因此，在確定基數后，您必須與代理商核實社會保險基礎。

　　3.繳納社會保險一個月(下個月)后，每月向社會保障機構索取支付證明，或登錄社會保險網站查看您的社會保險是否實際支付。注冊非常簡單，您可以直接注冊您的健康保險卡號碼。如果您是第一次支付社會保險，則沒有醫療保險卡。社會保險中心正式將您的信息輸入社會保險支付系統后，您將首先獲得臨時社會保障卡。卡號可用于注冊。每月檢查您的社會保障金可以充分保護您的權益，避免損害您自己的利益。

　　4.有必要與合同中的社會保障代理公司達成一致。當需要手動報銷時，機構將收取費用，或服務費包括幾個人工報銷。對于某些特殊情況，如沒有社會保障卡的急診部，或者沒有醫療卡或出生報銷等，需要人工報銷。有些程序非常復雜，需要由代理公司作為一個單位進行報告。許多代理公司將暫時收取高額費用。因為沒有事先約定，會導致一些糾紛或客戶將承擔更多的代理費。

　　5.有必要在合同中規定工傷申報。目前，很多人選擇社會保障代理公司，卻忽略了工傷協議條款。客戶必須同意代理公司。如果發生與工作有關的事故，公司如何處理申報并處理索賠?

　　6.有必要保存社會保障代理公司的月付款記錄。社會保障代理公司的許多問題可能導致不付款或錯過付款給客戶。如果發生這些現象，這些支付記錄可用作實現權利保護目的的證據。

　　7.您的親人應該知道社會保險代理合同。如果發生事故，客戶可能會造成人員傷亡，親屬可能會與社會保障機構協商解決工傷索賠。

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