單位的社保繳費比例是多少呢|養(yǎng)老保險繳費比例|靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例

　　單位的社保繳費比例是多少呢?很多朋友都了解社保繳費一般是單位給繳納的，大家不知道的是，單位在幫助員工繳納社保的時候，其實企業(yè)還為員工承擔(dān)了很大一部分的社保費用，下面我們就來看看單位的社保繳費比例是多少?

　　一、社會保障繳納率公司社保繳費的比例由個人攤繳和單位攤繳組成，社會保障繳納金額因地區(qū)規(guī)定而異，基數(shù)以薪金總額為基準(zhǔn)。養(yǎng)老保險、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社會保障5大冒險種類的繳納規(guī)范和待遇修正基數(shù)都與上一年度職工平均薪金合作，因此平均薪金水平的提高，會帶來保險單的調(diào)整嗎?二、繳費成比例地飼養(yǎng)的舊保險1、個人攤繳是員工上一年度的月平均工資(最低數(shù)量是上一年度全市職工的工資60%;最高數(shù)是上一年度全市職工工資300%)的8%繳納。2、單位繳納是根據(jù)員工本人的上一年度平均工資的22%繳納的。自2006年1月1日起，人將個人養(yǎng)老金帳戶規(guī)模統(tǒng)一為本人負(fù)擔(dān)金的11%。到目前為止的政策，在個人的養(yǎng)老金賬戶上累計了個人繳費的全額和單位的繳費額的3%，單位的繳納的19%被轉(zhuǎn)換為社會統(tǒng)一，與此相對，新政策以單位繳納的3%為社會統(tǒng)一，為解決養(yǎng)老而使用的空房問題二)醫(yī)療保險以北京市為例，醫(yī)療保險的繳納率為：10%。個人2%3元;(3)失業(yè)保險公司1%，個人0.2%;(4)工傷保險決定由部門劃分的行業(yè)工傷保險費率。0.5%?2%之間，(5)生育保險的繳納率：單元0.8%個人不支付錢。(六)公積金是北京市為例，公積金的攤繳比率：根據(jù)企業(yè)實際情況，根據(jù)情況選擇住房公積金的攤繳比率。但是，原則上最好的攤繳不超過北京市員工平均工資的10%。從2009年下半年開始，北京市全部規(guī)定了所有的用人單位對勞動者進(jìn)行統(tǒng)括，12%的資產(chǎn)支付了住宅的公積金。單位和個人都是工資的12%。三、計算方法是社會保險中的年金，基本年金計算公式如下：基本養(yǎng)老保險=基本養(yǎng)老保險個人帳戶年金遷移年金=退休前1年全市職工月平均薪金×20%(攤繳年限不到15年的15%)個人帳戶利息和÷120指數(shù)化每月平均繳費額1997年末的繳納年限×1.4%.1，企業(yè)在職員工的基本養(yǎng)老保險=基本養(yǎng)老保險個人帳戶年金遷移年金=退休前一年的全市職工月平均工資×20%(繳費年限不到15年的15%)的個人賬戶本金和120指數(shù)月平均繳費*1997年末為止的繳納年限×1.4%.2，“新人”基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老保險是在本人辭職前按上一年度的員工每月平均薪金的20%支付的，并創(chuàng)建人員信息。

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