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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

欄目:養(yǎng)老保險(xiǎn)  作者:社保028  時(shí)間:2019-12-18

  企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還是有一點(diǎn)不同的,首先繳費(fèi)方式不同,其次繳費(fèi)基數(shù)也有所不同。為了讓大家更加的了解企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),下面,給大家詳細(xì)解

  企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還是有一點(diǎn)不同的,首先繳費(fèi)方式不同,其次繳費(fèi)基數(shù)也有所不同。為了讓大家更加的了解企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),下面,給大家詳細(xì)解釋一下企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
 

什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?


  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)法律法規(guī)建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下,老板和員工必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者因其他原因離職,繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限后,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法向其支付養(yǎng)老金和其他福利,保障其基本生活。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)一道,構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)體系,是社會(huì)保險(xiǎn)體系中最重要的保險(xiǎn)類型之一。
 

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍對(duì)象?


  《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)職工的個(gè)體工商戶、不參加用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兼職職工和其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
 

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第1張
 

企業(yè)職工怎樣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?


  按照屬地管理的原則,企業(yè)職工可以在工作的企業(yè)所在地地方社保機(jī)構(gòu)登記參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按照規(guī)定,企業(yè)要為職工辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù),并承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)部分,代扣代繳個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分。
 

能否以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?


  具有我市城鎮(zhèn)戶籍的人員、在我市城鎮(zhèn)居住地辦理了居住證的,年滿16周歲但未到達(dá)法定退休年齡(男不滿60周歲,女不滿55周歲),可以以靈活就業(yè)人員身份,持居民身份證、戶口簿、居住證等資料到戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),但是不能參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。按全省統(tǒng)一確定的繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
 

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?


  企業(yè)按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%,職工個(gè)人按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%。職工個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)工資,按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算,但最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。

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