成都生育保險(xiǎn)政策——生育津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)|生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例|生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件|生育保險(xiǎn)待遇|生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍

　　成都生育保險(xiǎn)政策——生育津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2020年很多地區(qū)生育保險(xiǎn)都并入醫(yī)療保險(xiǎn)了，下面，我們就去了解一下成都生育保險(xiǎn)政策——生育津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
 

成都生育保險(xiǎn)政策——生育津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　領(lǐng)取生育津貼，在市本級(jí)和各區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均可辦理。大家需要在產(chǎn)假期滿后3個(gè)月之內(nèi),即最長(zhǎng)申領(lǐng)期限為分娩后8個(gè)半月。

　　一、成都生育保險(xiǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式

　　(一)職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計(jì)發(fā)：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　(二)沒(méi)有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個(gè)體人員生育或流產(chǎn)前12個(gè)月本人生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額除以365(天數(shù))后，再乘以下列具體天數(shù)計(jì)發(fā)：

　　1、生育的按98天計(jì)。其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　2、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，按15天計(jì);懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，按42天計(jì)。
 

　　二、生育津貼和工資沖突嗎

　　生育津貼和工資是不能同時(shí)享受的。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。

　　成都生育保險(xiǎn)政策——生育津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，上文簡(jiǎn)單的介紹了生育保險(xiǎn)生育津貼的一些知識(shí)，希望對(duì)大家了解生育保險(xiǎn)生育津貼有所幫助。

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