員工不交社保可以嗎|社保怎么交|企業(yè)人事外包怎么收費|社保繳費基數(shù)|社保繳費比例

　　員工不交社保可以嗎?參加工作后單位就會為其繳納社保，如果員工不愿意繳納社保，并且與單位簽訂不交社保的協(xié)議可以嗎?下面，我們就來看看員工不交社保可以嗎啊?
 

員工不交社保可以嗎？

　　社會保險，即社保是國家立法建立的社會保障制度，要求用人單位和勞動者承擔(dān)繳費義務(wù)。如果員工自愿簽訂放棄繳納社保的協(xié)議，承諾書不具有法律效力。公司不能免除其法定的支付義務(wù)，如果員工的人身傷害構(gòu)成工傷，用人單位將遭受更大的損失。所有，單位應(yīng)該向職工說明，社保是國家強制單位為其購買的，不能不為員工繳納社保。要表明，繳納社保雖然每個月要交點錢，但是，社保養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險福利還是很多的。如果，不見社保，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等情況下也就失去了社會保障，不繳納社保僅僅員工的利益會受損，企業(yè)同樣需要承擔(dān)很大的風(fēng)險。
 

　　社保政策：

　　1、我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位和職工必須依法參加社保，繳納社會保險費用。

　　2、我國《社會保險法》規(guī)定的是：用人單位不辦理社會保險登記的，將由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;若逾期不改正的，將對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　3、為員工繳納社保是用人單位的責(zé)任，勞動者放棄繳納社保法律不會干涉，但是對于公司來說這是法定義務(wù)，就必須履行。

　　員工不交社保可以嗎?不可以，單位必須為員工交社保，就算員工提起不交社保也不行。了解更多社保政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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