失業保險金領取條件|失業保險金如何計算|失業保險金申領發放辦法|失業保險繳費比例|失業保險查詢

　　失業保險金領取條件。對于職工來說如何確保自己的利益不受侵害是大家比較關心的問題，在現代經濟制度之下。很多經營不善的公司只能宣布破產，這個時候誰來保障員工的利益呢?失業保險就是這種作用，那么，失業保險金領取條件是什么呢?

失業保險金領取條件

　　1、參保時間：領取失業保險金的第一個條件就是參加社保失業保險必須在一年及以上。

　　2、失業原因：參保人在申請失業保險金的時候，還必須是非本人意愿中斷就業的，如果是自己主動辭職的就不能申請失業保險金。很多人不理解什么是非本人醫院中斷就業，就是指在以下這幾種情況下中斷就業的：

　　(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

　　(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

　　(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

　　(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　3、在人才市場辦理了失業登記的，并在求職的。

　　溫馨提示：大家要想領取失業保險金就要在失業后馬上到人力資源社保局去辦理失業登記，并準備好相關材料申請失業保險金。一般在符合條件后5個工作日內可領到《失業保險金核發通知書》，并在每月1-5日持《失業保險金核發通知書》到街道或鎮鄉就業與社會服務中心簽字，當月月底前失業保險金就發放到個人的農業銀行卡賬上了。

　　對于領取失業保險金大家要知道是有領取期限的，不是可以在沒工作的時候一直領下去。滿足條件的人最多可以領取24個月。我們當務之急還是要盡快找工作才是。

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