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成都人力資源事務(wù)外包_企業(yè)人力資源事務(wù)外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_(dá)五險(xiǎn)一金 | 社保028

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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

寧夏人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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寧夏資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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五險(xiǎn)一金是什么?

五險(xiǎn)一金是什么?

  五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九章第七十三條規(guī)定“勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:1、退休;2、患病、負(fù)傷;3、因工傷殘或者患職業(yè)病;4、失業(yè);5、生育”。因此,“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由用人單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由用人單位承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。“一金”指住房公積金。《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈住房公積金管理?xiàng)l例〉的決定》第一條中將住房公積金定義為“國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金”,住房公積金由用人單位和個(gè)人共同繳納。因此,“四險(xiǎn)一金”和“三險(xiǎn)一金”的說(shuō)法是不夠全面的。

  在人們通常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”中,“五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。

五險(xiǎn)一金是什么? 第1張

“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。

  據(jù)了解,目前“五險(xiǎn)一金”的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

  記者在采訪中了解到,因流動(dòng)人口工作更換過(guò)于頻繁,所以企業(yè)不愿為其繳納失業(yè)保險(xiǎn),而生育保險(xiǎn)專門針對(duì)女性,所以,對(duì)流動(dòng)人口來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是最為實(shí)用也最看重的三種保險(xiǎn)。